20일 휴가를 쓸 수 있다
배우자가 출산하면 20일 휴가를 쓸 수 있다.
육아휴직기간은 기존 1년에서 1년6개월로 늘어난다.
정부는 이 같은 내용을 담은 △남녀고용평등법 △고용보험법 △근로기준법육아지원 3법 개정안이 23일부터 시행된다고 밝혔다.
23일부터육아휴직기간이 기존 1년.
아니라육아에 도움이 되는 환경을 조성 중이다.
5일 관련 업계에 따르면 롯데백화점은 대기업 최초로 4일부터 남성 자동육아휴직기간을 1개월에서 3개월로 확대한다고 밝혔다.
지난달 23일부터 법정육아휴직기간이 1년에서 1년 6개월로 연장돼 선제적으로.
지난 달 23일부터 법정육아휴직기간이 1년에서 1년 6개월로 변경됨에 따라 롯데백화점은 법령 개정 열흘 만에 선제적으로.
게티이미지뱅크 지난해육아휴직사용자 중 남성의 비율이 처음으로 30%를 넘어섰다.
최근 고용노동부 발표에 따르면 지난해 기준 가장 많은육아휴직은 생후 12개월 이내로 여성은 80.
5%가 이 기간육아휴직을 사용했다.
부모의 돌봄이 가장 필요한.
사진=게티이미지뱅크 최소 2년 이상 근무를 조건으로 1000만원의 사이닝 보너스(계약금)를 받은 직원이 입사 1년 만에육아휴직을 쓰고 퇴사했다면 보너스를 반납해야 한다는 법원 판결이 나왔다.
해당 직원은 "육아휴직기간도 근무기간에 포함된다"고 주장했지만.
서울시 중구 소공동 롯데백화점 본점 전경.
롯데백화점 제공 롯데백화점은 4일 대기업 최초로 남성 자동육아휴직기간을 1개월에서 3개월로 확대한다고 밝혔다.
지난달 23일부터 법정 '육아휴직' 기간이 1년에서 1년 6개월로 연장된 데 따라 선제적으로육아휴직.
확대된 출산휴가,육아휴직, 육아기 근로시간 단축 제도 등으로 아이와 함께할 수 있는 시간이 늘었는데요.
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롯데백화점은 대기업 최초로 '남성 자동육아휴직' 기간을 3개월로 전격 확대한다고 4일 밝혔다.
남성 자동휴직제도는 남성 임직원 배우자의 출산에 따라 1개월간 의무휴직을 하도록 한육아지원책이다.
롯데그룹이 2017년 대기업 최초로 이를 도입하면서.
일하기센터 서울광역여성새로일하기센터(이하 서울광역새일센터)는 서울시 내 23개 여성새로일하기센터(이하 새일센터)와 함께육아휴직에 대한 인식개선 및 제도 활성화를 위해 '엄마 아빠가 함께하는육아,육아휴직'을 주제로 설문 방식의 W-ink 캠페인을 진행.
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